DATORÖGON

I torsdags var jag och fem andra föreningsmänniskor på en endagars "kurs" med Idrottonline och vi skulle lära oss mer om en utbildningsmodul för SISU - Det var mycket givande! Så idag satt jag på jobbet och gjorde "förarbete" och importerade medlemsregistret (från ett annat program) till just Idrottonline och det är jobbigt för ögonen att sitta så koncentrerad i nästan åtta timmar. På vägen hem hade jag lite svårt med synen, ögonen rann, men nu känns dom bra igen och jag är redan taggad inför morgondagen då jag fortsätter dessa roliga och spännande arbetsuppgifterna..... på riktigt alltså.

LIVETS ÖDE.....

Jag kan inte annat än leva med den förändring i livet
som står framför min dörr,
jag inser nu att livet aldrig blir som förr,
och att vi aldrig ska ta något för givet!
Reidar Rudenstén 2011-10-21
_______________________________________

Mina ögon kan tindra,
Min mun kan le,
Men sorgen i mitt hjärta kan ingen se!
Okänd
_______________________________________

Endast genom handling vinner livet i betydelse.
H. C. Andersen
_______________________________________

Aldrig skryta och aldrig klaga,
om du gud och folk vill behaga.
Svenskt ordspråk
_______________________________________

Livet kan bara förstås bakåt
men måste levas framåt.
Søren Kierkegaard
_______________________________________

Du lär så länge du lever, heter det.
Jag tror att motsatsen är lika sann.
Bengt Feldreich
_______________________________________

Det gäller att ha mod att vara den man är
och inte tappa modet för att man är den man är.
Thorvald Gahlin
_______________________________________

Utan mod kan du inte förändra någonting.
Maya Angelou
_________________________________________________

Hemligheten med lycka är att vara vän med sig själv.
Bernard le Bovier de Fontenelle
_________________________________________________

Livet går vidare och blir antagligen (efter ett tag) lättare att leva....
Slippa alla konflikter som kommer i syskonskaran bara för att någon vägrar prata och andra trots önskan om detsamma valt att lägga "konflikten" under mattan och gå vidare.
Jag vägrar att göra detta, jag vill inte snubbla på mattan senare i livet.

Nu önskar jag mig bara lugn och ro.....

FEL, FEL, FEL.....

Nu går fan på torra land.......
Vad är det vår Statsminister säger...... jo, att om vi ska låta gamla ickesvenskar få stanna i Sverige och ta del av Svensk sjukvård m.m. så får ex.vis skolorna stå tillbaka...... hur fel har Du Fredrik inte fattat oss svenskar nu!!!???   Låt de invandrare som har begått brott som gjort att dom hamnat i fängelse skickas hem istället. De ska absolut inte sitta i Svenskt fängelse (det är för mildt) - skicka hem dom direkt när straffet har vunnit laga kraft!!! Då har vi råd att låta gamla invandrare med släkt i Sverige få stanna kvar och få den vård de behöver....... Jag säger som Anders Björk sa i KU förhören en gång i tide - DU SKA VETA HUT!!!!

Se intervjun med Statsministern på länken här nedan.

http://www.aftonbladet.se/webbtv/nyheter/samhalleochpolitik/article13806978.ab

KONFLIKTRÄDD?

Man säger att tiden läker alla sår, men hur kan dom läka om det hela tiden bildas nya?
Jag försöker förstå allas beteende, allas ord och allas tankar, men likaväl som alla inte förstår mig så kan jag inte förstå allt.

Jag känner att jag verkligen försökt få svar, men endast möts av tystnad.
Andra närstående har lovat att också försöka få svar, men de har istället "sopat problemen under mattan" och gått vidare i sin relation med "den det gäller"......
Mitt sätt att hantera situationen har blivit.... avståndstagande och i viss mån lite teateragerande. Jag vill att de andra också ska förstå problemet, annars kommer vi ingen vart OCH tiden rinner ifrån oss - vi blir ju inte yngre!

Här nedan kan Du läsa lite om konflikthantering - hämtat från: web4health
___________________________________________________________________

Fråga:
Finns det några tips och råd för hur man löser konflikter i vardagslivet?

Svar:
Ordet konflikt kommer från latinet (conflictio) och betyder "sammanstötning". Konflikter, motsättningar och samarbetsproblem har alltid funnits, både bland barn och vuxna. Detta är dock en förutsättning för all utveckling. Konflikten är nära släkt med förändringen, och kan i bästa fall leda till en öppning och förbättring.

Konflikter finns på alla nivåer i samhället; på individ-, grupp-, och samhällsnivå. Konflikter kan även finnas inom en individ. Att en konflikt uppstår kan bero på en rad olika saker, men några exempel är att man har olika mål, värderingar och intressen, feltolkningar av situationer eller otillfredställda behov. Att leva med konflikter, såväl inre som yttre, tar mycket energi och gör att man känner sig tyngd och splittrad. Det är alltså viktigt att inte blunda för dem. Istället ska man försöka ta reda på orsaken och dess verkan, och därefter försöka påverka och lösa konflikten.

Det krävs mod och vilja att inte blunda för konflikter. Det finns därför många anledningar till varför man väljer att inte vara medveten om en konflikt. Så här formulerar man dem ofta för sig själv:

• Det kommer nog inte att leda till någon förbättring!
• Jag riskerar ju att råka illa ut om jag lägger mig i!
• Det är nog bäst att låtsas som ingenting!
• Klarar jag verkligen av att försöka ändra situationen?
• Det är nog bara jag som tycker att det är dålig stämning!
• Någon annan tar säkert tag i det!

Tidiga erfarenheter spelar ofta en stor roll för hur omgivningen uppfattas. Den stress som en konflikt innebär gör att individen tar till olika försvarsmekanismer, som oftast grundlagts under uppväxtåren. Det är dessa försvarsmekanismer som gör att det blir svårare att se verkligheten som den är. Det gör att verkligheten och tillvaron begränsas och dessutom försvårar det möjligheterna att lösa konflikten.

Konflikter kan utvecklas väldigt olika beroende på hur de hanteras. Om man är rädd för att erkänna att det finns en konflikt försöker man leva efter en så kallad "harmonimodell". All kritik och alla försök till förändring sopas under mattan, eftersom man förnekar själva konfliktens existens. Om en konflikt istället har erkänts och lösts leder det ofta till att de inblandade får en ökad förståelse för varandras tankar, känslor och behov, men även till ökad öppenhet, kreativitet och samförstånd. Konflikten kan på detta sätt bidra till att en relation eller grupp utvecklas.

Nedan följer en modell för hur man ska lösa en konflikt på bästa sätt. Modellen består av sex steg och den ser ut såhär:

• Att identifiera och definiera problemet: Formulera problemet så att det inte uttrycker klander eller nedvärdering. Jag-budskap är alltid det mest verkningsfulla sättet att formulera ett problem. Du ska med andra ord utgå ifrån hur de själv känner och tänker. Be sedan motparten beskriva sin syn och sina känslor inför problemet. Lyssna aktivt, dvs låt denne tala till punkt, försök att förstå motparten och ställ kontrollfrågor för att se till att du inte missförstått något. Motpartens formulering av problemet kan leda till att du ser allting i ett nytt ljus. Du får dock inte ge för svagt uttryck för dina egna känslor. Om du gör det kanske motparten inte är särskilt motiverad att göra något åt problemet. Innan ni går vidare till steg 2, bör ni vara säkra på att båda parter accepterar definitionen av problemet. Förvissa dig att motparten har förstått att ni ska söka efter en lösning som kan tillgodose bådas behov - en lösning sådan att ingen kommer att förlora.
• Att komma med olika förslag till lösning: Det är ofta svårt att finna en bra lösning omedelbart. Be motparten om förslag först - du kommer också att få tillfälle att föreslå egna lösningar. Använd aktivt lyssnande och respektera motpartens idéer. Försök att få fram ett antal tänkbara lösningar, innan ni värderar eller diskuterar någon speciell.
• Att värdera de olika lösningarna: Här gäller det att tänka kritiskt och vara så uppriktig som möjligt. Även här är aktivt lyssnade viktigt.
• Att fatta ett beslut: En gemensam överenskommelse om en lösning är nödvändig. Ni bör formulera lösningen för att förvissa er om att ni båda är klara över vad ni ska besluta. Gör inte misstaget att försöka övertala eller utöva påtryckningar på motparten om en viss lösnings fördelar. Om inte motparten känner sig fri att välja en lösning, som han/hon kan acceptera, finns det risk att inget händer.
• Att genomföra lösningen: Omedelbart efter att ni kommit överens om en lösning, är det i regel nödvändigt att diskutera hur den ska genomföras. Vem ska göra vad och när? Om motparten inte fullföljer sin del av överenskommelsen bör du konfrontera denne med jag-budskap. Undvik fallgropen att ständigt påminna motparten om att göra vissa uppgifter - denne blir då beroende av dina påminnelser istället för att ta ansvar för sitt eget beteende.
• Att genomföra en uppföljande värdering av beslutet: Ibland kommer ni att märka att det finns svagheter i era lösningar. Ni bör båda ha klart för er att lösningar alltid kan revideras, men att ingen av er godtyckligt kan ändra ett beslut. Ni måste gemensamt komma överens om alla förändringar - precis som ni tillsammans kom fram till det ursprungliga beslutet.

Pröva att följa dessa steg, men kom ihåg att dina bästa metoder för verkningsfull problemlösning är aktivt lyssnande, klara och uppriktiga budskap, tillit, respekt för andras behov, öppenhet för ny fakta och uthållighet.
Anmärkning:
Med "aktivt lyssnande" menas att man kontrollerar att man korrekt förstått motpartens behov och synpunkter, genom egna omformuleringar, kontroll att motparten håller med om att du korrekt formulerat dennes synpunkt, och att ställa kontrollfrågor för att säkert förstå vad motparten menar.

SVÅRBEGRIPLIGA BESLUT....

FY FAN...... Hur kan vi i detta välfärdssamhället låta kriminella stanna kvar i Sverige MEDAN vi slänger ut en människa som verkligen har stort behov av att få stanna kvar och få den vård hon behöver sina sista år i livet...

Någonstans har det gått fel när vi bara har "paragrafryttare" i beslutspositioner...... där den lilla människan hela tiden glöms bort...... återigen FY FAN..... skäms över att vara Svenne.....

Läs om den 91-åriga kvinnan som ska utvisas från Sverige

Nya sängen på plats!

Hämtade min nya säng (Hilding) hos Jysk, fick hjälp lasta in allt i släpkärran. Men väl hemma fick jag bära in allt själv....... nu är sängen monterad och nybäddad, så jag hoppas på god sömn inatt inför morgondagens två bortamatcher i bowling. Den första i Falköping, den andra i Jönköping....